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文 丨 新浪科技 周文猛 新浪科技获悉，早在本年8月份，蓝色光标首创东谈主赵文权和CEO潘飞便已屡次通过邮件向职工传达，为总部迁徙上海作念铺垫。现在北京中心一、二楼约1/3的工位依然空出。那些不肯意南迁的职工正因下野抵偿与公司发生纠纷。有职工显现，为了减少抵偿金额，一些HR东谈主员正通过某些方法迫使职工主动下野。 同期，蓝色光标旗下最为中枢的新蓝色光标数字营销集团，近一个月以来发生了浓烈的惩处层颠簸：向潘飞陈诉的联席总司理李唯涵被罢职，集团高档副总裁、首席策略官、策略中心阁下郭耀峰下野，集团副总裁、首席创意官蔡灿祥不异也于近期下野。 多名高管任期不及1年离开 组织架构层面，蓝色光标旗下主要有蓝色光标国外业务、蓝色光标（数字）传媒集团、新蓝色光标数字营销集团以及狮华公关四大中枢业务公司。此外还有蓝色世界、想恩客等体量较小的公司，以及东谈主力、行政、财务、法务、IT等通用职能部门。
在四大中枢业务公司中，新蓝色光标数字营销集团下设有北京蓝标数字、智扬公关、深圳蓝标数字、广州蓝标数字等多个子公司和业务单位，是集团最为中枢的业务品牌，也被里面东谈主称为“小蓝标”。 近两个月以来，“小蓝标”里面却发生了剧烈的惩处层变动。 有下野职工对新浪科技显现，近期，向蓝色光标CEO潘飞陈诉的新蓝标数字集团联席总司理李唯涵，依然被撤，现在去处不解。本年1月份，蓝色光标才通过邮件宣布李唯涵和彭浩担任新蓝标数字集团联席总司理，如今一年未满，只剩下彭浩一东谈主。
不异在本年1月，蓝色光标同期宣布任命郭耀峰和蔡灿祥两位高层惩处东谈主员。其中，郭耀峰任新蓝标数字集团高档副总裁、首席策略官、策略中心阁下，向潘飞陈诉；蔡灿祥任新蓝标数字集团副总裁、首席创意官，惩处创意中心、A1制作中心品牌部，向吴凡陈诉。近期，郭耀峰和蔡灿祥两东谈主也依然下野。 在小红书上，现在蔡灿祥还提议了我方下野后的一些感受，直言“蓝标7年从无到有自寻苦处”。
关于高层东谈主事变动的原理，里面中低层职员无从瓦解。不外在里面东谈主士看来，下野无非两种原因：第一，惩处部门功绩不达标，平直被猬缩；第二，四肢素养东谈主无法反应公司“南迁”号令，主动退位离开。 酌量酝酿已久，CEO里面信曝光 “小蓝标”高层职位变动外，这次“南迁”其实依然酝酿很久。有职工显现称，本年6-7月份的时分，蓝色光标里面便作念了一些大的架构休养，将一部分客户的绪言关联进行同一重组，技艺迫使不少职工下野，有的部门东谈主员平直减半。 蓝色光标首创东谈主赵文权和CEO潘飞曾发了数封动员信，为公司“南迁”作念铺垫。在新浪科技获取到的一份邮件中，本年8月26日，潘飞曾发布邮件说起公司“南迁”事宜，称“南迁”地摄取最紧迫的驱能源与决议考量点是“发展”“哪儿更匹配咱们的全球化战术，咱们就去哪儿；哪儿有意于咱们翌日几年的发展壮大，咱们就摄取哪儿”。
据里面东谈主士显现，此前公司里面一直在传言蓝色光标南迁摄取的城市可能会是“杭州”，因为蓝色光标首创东谈主赵文权的旧地距离杭州较近，约略能够获取更多政府救援。不外到本年12月2日，赵文权通过邮件宣布了公司南迁的决定——标的地摄取在上海。这意味着北京1000多名职工中，有许多东谈主将迁往上海，并酌量在2025年内完成统共南迁进程。”
据里面东谈主士显现，遥远的动员与拉扯下，一些职工摄取了主动下野提前看契机。关于下野抵偿怎么获取？不同职工获取到的情况并不一致。 有下野职工对新浪科技示意，我方赢得了“N+1”的抵偿，但也有职工显现，我方被HR针对剥削功绩，现在下野抵偿谈判困难。 一位里面职工向新浪科技先容，现在蓝色光标北京酒仙桥近邻的办公区，一、二楼依然接近1/3的工位安静，一些区域和过谈也依然被顽固，贴上了“此路欠亨”的晓谕。据该职工显现，我方从该园区物业处了解到，现在公司依然在与园区议论退租事宜，至于是皆备退租照旧局部退租，尚不知所以。
该职工直言，公司条目职工反应南迁，许多东谈主压根无法反应政策，因为家东谈主、房产、东谈主际关联等资源基本全在朔方，年事越大迁徙资本就越高，最终只可等着公司谈判怎么作念下野抵偿。 净利润暴跌，南迁“续命”？ 蓝色光标是国内最早成就的公关公司之一，亦然现在国内最大的营销传播集团。但频年来，它的净利润在急剧下滑。 财报炫夸，2021年以来，蓝色光标净利润从此前的超7亿元下滑至5.218亿元。2022年，平直由盈转亏达21.75亿元。 值得留神的是，本年前三季度，蓝色光标营收454.23亿元，同比增长25.09%，但净利润仅有1.23亿元，同比着落57.23%；毛利率浅陋，呈不停下滑状况。要是只看第三季度，净利润更是出现了跳崖式下降，亏蚀达5997万，同比下降2125.76%！
利润水平不停下滑的同期，蓝色光标通过减员等方法“降本增效”。据蓝色光标此前财报，2018年蓝色光标职工东谈主数为5445东谈主，而到2023年底公司职工东谈主数依然减少到2599东谈主，削减过半。而今，陪同公司总部再次南迁，大批不可追随南迁的职工注定要被“削减”。 在一些里面东谈主士看来，蓝色光标摄取南迁，除了“战术需要”外，也不错相识为是另外一种方法的“裁人”。“这两年公关行业不景气，不少公关公司纷繁出现甲方拖欠货款和拖欠职工薪资等情况，南迁在一定进度上不错让公司抛开过重的职工职守，特等于赢得了一次新的洗牌契机。” 据蓝色光标财报数据，2021年—2023年，蓝色光标的应收单子及应收账款逐年递加，离别为68.30亿、73.17亿、103.8亿，占总营收的比重离别为17.0%、19.9%，19.7%。至本年三季度末，蓝色光标应收账款高达104.04亿，是净利润的84倍多。 有着大批被拖欠账款的蓝色光标，能否拿出充足的资金抵偿给不肯“南迁”的职工白虎 美穴，大众的心里都打个问号。 |
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